สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์

สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยได้เล็งเห็นความสำคัญของการพัฒนาบุคลากรในภาคอุตสาหกรรม ซึ่งเป็นส่วนสำคัญอย่างยิ่ง ในการเพิ่มขีดความสามารถของอุตสาหกรรมไทย จึงได้ก่อตั้ง สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ ขึ้นเมื่อวันที่ 29 เมษายน 2545 ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการสภาอุตสาหกรรมฯ ดำเนินงานภายใต้วิสัยทัศน์ที่ว่า “ สถาบันชั้นนำที่ส่งเสริมขีดความสามารถของบุคลากรในภาคอุตสาหกรรมไทย เพื่อเพิ่มขีดความสามารถของอุตสาหกรรมการผลิตของไทย อันเป็นปัจจัยสำคัญที่จะเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันของประเทศ”

	ส่งเสริมขีดความสามารถให้กับบุคลากรในภาคอุตสาหกรรม
	ศึกษาวิจัยและคาดการณ์ความต้องการบุคลากรในภาคอุตสาหกรรม
	ผลักดันให้บุคลากรมีการศึกษาอย่างต่อเนื่อง
	พัฒนามาตรฐานในการตรวจสอบคุณวุฒิของบุคลากรให้มีการตรวจสอบประสบการณ์เพื่อให้เกิดการยอมรับในทักษะของบุคลากร
	จัดให้มีระบบคุณภาพเพื่อประโยชน์ในการจัดทำหลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องโดยการให้มีระบบการพัฒนามาตรฐานคุณวุฒิวิชาชีพ
	สนับสนุนให้เกิคความร่วมมือกันระหว่างภาคเอกชนและสถาบันการศึกษาเพื่อปรับปรุงการศึกษาของเยาวชน และการถ่ายทอดเทคโนโลยี จากสถาบันการศึกษาไปสู่วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
	วิเคราะห์ระบบทรัพยากรมนุษย์ในหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้สามารถวางแผนปรับปรุงให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด

	มุ่งเน้นการดำเนินกิจกรรมเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและการพัฒนาด้านทรัพยากรมนุษย์ของกลุ่มสมาชิก
	เชื่อมโลกการศึกษากับโลกการทำงานจริงเข้าด้วยกันเพื่อเพิ่มสมรรถนะในด้านการแข่งขันและการพัฒนาด้านทรัพยากรมนุษย์ของกลุ่มสมาชิกให้สมบูรณ์ยิ่งขึ้น
	เข้าไปมีบทบาทช่วยเหลือการจัดการด้านการศึกษาของประเทศ โดยการริเริ่มให้มีโครงการพัฒนาสถาบันการศึกษาต้นแบบ โดยนำความรู้ การจัดการสมัยใหม่เข้าไปบริหารสถาบันการศึกษาให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
	ให้ ความร่วมมือกับสถาบันการศึกษาต่าง ๆ ในการแสดงความคิดเห็นและร่วมร่างหลักสูตรทางด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ให้สอดคล้องกับความต้องการของภาคอุตสาหกรรม
	ผลักดันการจัดตั้งสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (Vocational Qualification Institute :VQI) ให้เกิดขึ้น และมีผลบังคับใช้จริงเพื่อเพิ่มสมรรถนะ ยกระดับฝีมือแรงงานของไทยให้สามารถแข่งขันได้และเป็นทางออกของปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีฝีมือของกลุ่มสมาชิกได้อย่างแท้จริง
	ให้ ความร่วมมือกับภาครัฐในการส่งเสริม สนับสนุนให้สถานประกอบการมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการพัฒนามาตรฐานแรงงาน การพัฒนาทักษะฝีมือแรงงาน เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและมาตรฐานฝีมือแรงงาน
	มุ่งเน้นการนำผลการวิจัยและพัฒนา (Research and Development : R&D) ขยายผลสู่เชิงพาณิชย์เพื่อให้เกิดนวัตกรรมใหม่และเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของกลุ่มสมาชิก
	เข้าร่วมเป็นผู้แทนคณะกรรมการ คณะทำงานต่าง ๆ ของหน่วยงานภาคราชการ ภาคเอกชน และสถาบันการศึกษา เพื่อเข้าร่วมประชุม แสดงความคิดเห็นในด้านต่าง ๆ

การจัดตั้งสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (Vocational Qualification Institute : VQI)

โครงการจัดตั้งสถาบันคุณวุฒวิชาชีพ เป็นโครงการความร่วมมือระหว่างหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน โดยมีหน่วยงานหลักคือ สำนักงานคณะกรรมการอาชีวะศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ และสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย ในการจัดตั้ง “ สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ” ขึ้น เพื่อพัฒนาขีดความสามารถในการแข่งขันของกำลังคนในชาติ ในการที่จะพัฒนาทักษะ ความรู้ ความชำนาญในสาขาวิชาชีพให้สอดคล้องและตรงกับความต้องการด้านกำลังคนของภาคธุรกิจอุตสาหกรรม โดยสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ เป็นตัวกลางในการประสานงานกับกลุ่มวิชาชีพ เพื่อกำหนดมาตรฐานอาชีพ และน ำ มาตรฐานไปเป็นตัวกำหนดคุณวุฒิของกลุ่มอาชีพต่างๆ

ความร่วมมือกับสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างสุขภาพ (สสส.)

	โครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานในสถานประกอบการ (Quality of Work Life : QWL) เป็นโครงการความร่วมมือกับ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ในการจัดทำมาตรฐานพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของคนทำงานภายในสถานประกอบการ โดยมีการยกร่างมาตรฐานและจัดทำอนุกรมระบบการบริหารจัดการคุณภาพชีวิตการทำงาน (Management System of Quality of work life) ที่สามารถนำไปใช้กับสถานประกอบการ เพื่อให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดี มีความสุข และได้รับการดูแลในด้านสุขภาพกาย สุขภาพใจ มีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี และได้รับการยอมรับในสังคม
	โครงการ"จากครรภ์มารดาสู่อัจฉริยะ" เป็นโครงการต่อเนื่องจากโครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานในสถานประกอบการ ซึ่งสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ ได้ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ตั้งแต่อยู่ในครรภ์มารดา และได้เล็งเห็นถึงปัญหาการตั้งครรภ์และคลอดบุตรของผู้หญิงทำงานเป็นจำนวนไม่น้อย ซึ่งเป็นผู้ที่ทำหน้าที่หารายได้และเป็นแม่บ้านด้วยนั้น เกิดความยากลำบากในการดูแลสุขภาพตนเอง จึงได้ริเริ่มโครงการนี้ขึ้น เพื่อกระตุ้นให้แม่และลูกมีการเจริญเติบโตอย่างเต็มที่ มีสุขภาพดี แข็งแรง มีพัฒนาการสมวัย สติปัญญาดี เป็นทรัพยากรที่มีคุณภาพของสังคมและประเทศสืบไป
	โครงการรณรงค์ลดการบริโภคเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ ร่วมกับ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ(สสส.) ในการจัดทำโครงการรณรงค์และประชาสัมพันธ์ให้แก่พนักงานในโรงงานอุตสาหกรรม ใ ห้ ลดและงดการดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ในช่วงเทศกาลต่าง ๆ ได้แก่ โครงการ “ ลดอุบัติเหตุในเทศกาลปีใหม่” โครงการ “ งดเหล้าเข้าพรรษาในโรงงานอุตสาหกรรม” โครงการรณรงค์ “ ลด ละ เลิก การบริโภคเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในช่วงเทศกาลสงกรานต์ เพื่อลดปัญหาอุบัติเหตุจากการจราจร” เป็นต้น โดยมีโรงงานอุตสาหกรรมที่เป็นสมาชิก เข้าร่วมรณรงค์โครงการในภูมิภาคต่างๆ ทั่วประเทศ และนอกจากนี้ ยังมีการสร้างโรงงานต้นแบบปลอดแอลกอฮอล์ เพื่อให้โรงงานมีความเข้มแข็ง บุคลากรในโรงงานมีสุขภาพดี สามารถคิดริเริ่มและดำเนินกิจกรรมได้ด้วยตนเอง อย่างยั่งยืนเป็นแบบอย่างที่ดี และขยายไปยังสถานประกอบการอื่น ๆ ได้อย่างชัดเจนและเป็นรูปธรรม รวมถึงการวิจัยที่ต้องดำเนินการควบคู่กันไป เพื่อสะท้อนให้เห็นภาพการดำเนินการ ข้อดี ข้อด้อย เพื่อนำมาพัฒนาปรับปรุงการดำเนินงานให้ดียิ่งขึ้นต่อไป
	โครงการสถานศึกษาอาชีวะต้นแบบ เป็นโครงการความร่วมมือระหว่างสำนักงานคณะกรรมการอาชีวศึกษา (สอศ) สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ และสสส. เพื่อวางรากฐานในการพัฒนาคุณภาพของสถานศึกษาในสังกัด สอศ. ให้เป็นสถานศึกษาเพื่อการพัฒนาผู้เรียนให้เป็นบุคคลที่มีคุณภาพทั้งทางร่างกาย จิตใจ และสติปัญญา มีความสามารถ มีคุณธรรม จริยธรรม และมีวิถีชีวิตที่มีความสุขตามที่สังคมมุ่งหวัง อันจะส่งผลต่อการปฏิรูปการอาชีวศึกษาให้เป็นที่สร้างผู้เรียนที่เป็นคนเก่ง คนดี และมีความสุขอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน

โครงการอื่นๆ

โครงการเรียนรู้สู่วิถีชีวิตใหม่
สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ ร่วมกับ สำนักงานประสานความร่วมมือระหว่างประเทศไทย-สหรัฐอเมริกา เพื่อการวิจัยเกี่ยวกัยสารแอมเฟตามีน ในทูลกระหม่อมหญิงอุบลรัตน์ราชกัญญา ( THAI-US COLLABORATION OFFICE FOR AMPHETAMINE RESEARCH UNDER THE PATRONAGE OF PRINCESS UBORATANA : TUCAR) ได้ร่วมดำเนินโครงการพัฒนาศักยภาพด้านสังคมของผู้ติดยาเสพติดที่ผ่านการบำบัดรักษาแล้ว โดยมีเป้าหมายในการบำบัดรักษา และฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติดเมื่อกลับคืนสู่ครอบครัว ชุมชน สังคม และสามารถอยู่ร่วมกันในสังคมได้ปกติสุข รวมถึงสามารถปฏิเสธยาเสพติดได้โดยไม่กลับไปเสพซ้ำอีก

โครงการสหกิจศึกษา (Cooperative Education)
สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย โดยสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ ร่วมกับสำนักคณะกรรมการการอุดมศึกษา ดำเนินโครงการสหกิจศึกษา ซึ่งเป็นโครงการที่ให้สถานประกอบการรับนักศึกษาเข้าไปปฏิบัติงานจริงในสถานประกอบการ เป็นระยะเวลา 1 ภาคการศึกษา (4 เดือน) ในฐานะพนักงานชั่วคราว เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมสำหรับชีวิตการทำงานในอนาคต โดยมีการประชาสัมพันธ์ให้แก่สถานประกอบการ เพื่อขอความร่วมมือในการรับนักศึกษาเข้าไปปฏิบัติงาน และมีการจัดทำคู่มือสำหรับสถานประกอบการ และสถาบันการศึกษา (อาจารย์ และนักศึกษา) เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับโครงการดังกล่าว

ความร่วมมือกับหน่วยงานต่างประเทศ

	ความร่วมมือกับหอการค้าญี่ปุ่น กรุงเทพฯ (Japan Chamber of Commerce : JCC) การจัดโครงการเพื่อพัฒนาและเพิ่มศักยภาพของบุคลากรของสถานประกอบการ โดยการจัดหลักส ู ตรฝึกอบรมและสัมมนาเพื่อให้ความรู้ อาทิ การจัดหลักส ู ตรอบรมความรู้ทางด้านบัญชี และการจัดทดสอบความรู้ทางด้านบัญชี การจัดสัมมนาเรื่อง Cross Cultural Management, ระบบบริหารการผลิต การลดต้นทุน และเทคนิคการจัดการภาคอุตสาหกรรม เป็นต้น
	ความร่วมมือกับรัฐบาลฝรั่งเศส ในโครงการความร่วมมือไทย-ฝรั่งเศส เพื่อพัฒนาการอาชีวศึกษาต่อเนื่อง (Thai-France Continuing Vocational Education Project) สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยร่วมกับรัฐบาลฝรั่งเศส ในโครงการความร่วมมือไทย-ฝรั ่ งเศส เพื่อพัฒนาการอาชีวะศึกษาต่อเนื่อง ในการดำเนินการพัฒนาหลักสูตรฐานสมรรถนะในระดับ ปวช. ปวส. และระบบเทียบโอนประสบการณ์ เพื่อเชื่อมโยงกับระบบวิชาชีพแห่งชาติ จัดตั้งทีมผู้เชี่ยวชาญไทยเพื่อช่วยในโครงการ และขยายโครงการสู่ประเทศเพื่อนบ้าน
	ความร่วมมือกับประเทศอังกฤษ (British Council) สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ มีความร่วมมือกับ British Council ประเทศอังกฤษ ในการพัฒนาความรู้ทางด้านคุณวุฒิว ิ ชาชีพให้แก่นักธุรกิจ และภาคอุตสาหกรรมของไทย อาทิ ความร่วมมือในการพัฒนาทักษะความรู้ ความสามารถ ทางด้านภาษาอังกฤษให้แก่บุคลากรในภาคอุตสาหกรรม สนับสนุนให้ผู้ประกอบการของไทยเดินทาง ไป ศึกษาดูงาน ณ.ประเทศอังกฤษ เป็นต้น

งานอบรม สัมมนาทางวิชาการ

สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ เป็นแหล่งให้ความรู้และเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรของสถานประกอบการ โดยมีการจัดสัมมนาและฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง อาทิ

	ระบบบริหารการจัดการในโรงงาน ได้แก่ ระบบไฟฟ้า, ระบบเครื่องทำความเย็น, การบริหารงานคุณภาพ, ระบบ Reverse Osmosis Quality
	โครงการศึกษา การ ประเมินความเสี่ยงภัย ของ โรงงานอุตสาหกรรม
	ISO 14000 และ ISO 18000
	หลักสูตรการบริหารจัดการทั่วไป เช่น การตลาด Strategic Management, การบริหารทีมงานฝ่ายขาย Management Changing, Balance Score Card.
	หลักสูตรการพัฒนาและบริหารงานภาคอุตสาหกรรมด้านต่างๆ
	การจัดสัมมนาให้ความรู้ด้านเศรษฐกิจอุตสาหกรรม เป็นต้น

งานผลิตสื่อวิชาการ

สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ มีการจัดทำสื่อวิชาการต่าง ๆ ร ะ บบบริหารคุณภาพการผลิต ISO 9001:2000, TQM, QCC, 5ส, Lean Manufacturing ระบบบริหารการจัดการภายในสำนักงาน เช่น การบริหารงานบุคคล, การจัดการทั่วไป, รวมถึงการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม เพื่อเป็นการเผยแ พ ร่ความรู้ในร ู ปแบบวิดิทัศน์ ซึ่งเหมาะสำหรับสถานประกอบการ และสถาบันต่างๆ ในการนำไปใช้เพื่อเป็นสื่อการสอนและการเรียนรู้